四川在校消息(田彪先)近年来，越西县着力做深做实壮大师资队伍这篇文章，努力为全县教育发展奠定人才支撑。

该县把考核聘用作为教师补充的有效途径，通过公开考试、人才引进、公费师范生计划等途径大量招聘教师，着力缓解偏远地区学校、村小和农村“双语”教师紧缺问题。近年来，累计考核聘用教师1076名，外县调入教师74名，全面壮大充实了乡村一线教师队伍。

用好国家“特岗”计划，全面摸清拟设岗教师队伍实际情况和需求，积极跑州进省对接，争取特岗教师编制数和拟设岗位数，分年度、有计划、有针对地开展特岗教师申报、招录工作，着力缓解农村中小学校教师结构性不合理问题。近年来，累计招录招聘乡村学校各级各类紧缺型特岗教师367人。

借力国家东西部扶贫协作和省内对口帮扶历史机遇，通过与对口帮扶单位、对口帮扶点沟通交流的同时，积极加强与高校合作，通过选派支教教师、顶岗实习大学生等方式到全县各中小学校开展支教，着力缓解师资供需不平衡问题。2018年以来，累计对接安排1495名支教教师和订单实习大学生充实到一线参与教育教学工作，为教师队伍注入了新鲜血液。

为移民搬迁、自主搬迁户较为集中，学校学生增幅巨大，现有教师数严重缺乏的部分中小学校设置公益性岗位，通过政府购买社会服务的方式有序补充各中小学校急需代课教师，有效缓解编制总量不足，增编难的问题。近年来，各学校累计补充代课教师近200余名，有效缓解了受移民搬迁影响较大学校生多师少的压力。