四川在线消息(文/图 依卓)

普格县以全面推进乡村振兴战略为契机，挖掘乡土人才资源，培育乡土人才队伍，激发乡土人才活力，不断为乡村振兴注入源头活水，为乡村振兴提供坚强的智力支撑。

打好“乡情牌”，推动能人回引聚才。

实施“情系家乡•汇智普格”人才回引计划，围绕回引对象、优惠政策、服务管理等方面，加大从高校毕业生、农民企业家、农民工、退伍军人等群体中引回创业能人、技术能人、管理能手“三类人”，为返乡人才“筑好巢”“铺好路”。以驻外党组织、驻外商会为桥梁，依托人才联谊会，探索在异地建立人才联络站，吸引和动员在外乡贤、高校毕业生返乡创业，探索建立县处级领导干部联系乡镇、乡镇党委书记联系重点村、村支部书记联系重点人的乡土人才联络和回归工作机制。组织开展“普格情•家乡行”活动，通过人才联络和回归活动，引导在外乡贤“常回家住住”，帮助家乡发展献计献策，为乡村振兴持续注入“正能量”。

打好“服务牌”，多形式服务乡村振兴。

在全县范围内建立87个乡、村人才工作站(室)，下设“人才服务超市”，开通人才服务热线，组建人才服务队伍，并将服务队联系方式和技术专长等信息进行公示方便群众知晓。“点对点”扩大服务半径，提升人才服务“精准度”，采取“按需点单、人才接单”模式，有需求的基层单位、服务对象致电县人才办服务热线预约指定或自主点选专家人才服务。实施 “专家人才下基层•促振兴”乡村行活动，成立专家人才服务队伍织开展百场服务活动。截至目前，全县服务乡村振兴专家人才达到1000多名，覆盖水果、蔬菜、畜禽、中药材、花卉及旅游等特色产业。

打好“培育”牌，创建人才培养“一条链”

以“导师制”为基础，科学制定人才培带规划，出台制定实施乡土人才培养“三带”计划、帮扶专家人才“薪火计划”等系列人才培养计划，量身打造主题鲜明的“靶向提能”育才机制，开启人才“全域结对”模式。聘请业务素质高、讲课能力强的专家学者、业务骨干和懂经营、懂技术、会管理的农村致富带头人、优秀村干部、乡村“工匠”为导师。重点选择政治素质好、品德端正、遵纪守法，有志于农村工作的优秀青年为学员。按照“分类施教、注重实效”原则进行授课，组织学员学政策、学法律、学技术，结合农时农事灵活掌握授课内容与时间，各校依托辖区主导产业和特色产业建立实践基地，不定期组织学员到实践基地参加现场教学，通过实践锻炼、经验交流、先学带后学等方式，促进学以致用。每名导师联系指导5至30名学员，帮助他们提升思想素质和文化素质，传授管理经验，厘清产业规划，不断提高他们的积极性和实践能力。各乡镇积极开展优秀学员评比活动，并将优秀学员作为导师、党员、后备村干部培养。学习结束后，实行定岗定责锻炼制度，通过设台阶、交任务、压担子等办法，鼓励优秀学员参与村级事务，积累工作经验。目前全县共有县乡村三级“导师”1200名，共有学员1万余名。