四川在线消息(文/图 罗瑜羚) 2024年宁南县人社局在人才工作上下功夫，拧紧引才、育才、留才的高质量人才工作链条，为建设幸福宁南积蓄强大力量。

积极开展人才引进和储备工作。考核招聘编制人员140人，考调小学教师、卫生事业单位工作人员17名，考核招聘临聘工作人员167名；实施“百行人才大提能”工程。开设教育、卫生、农业等58个领域253个专题培训，精准培训各类人才1.5万余人次；与温江区、西南大学国家治理学院等联合开展高素质人才培训110余人次，累计培养凉山名师、新型职业农民等高层次人才1180余名；举行“才聚宁南·智慧产业”普英荟活动和“菁英荟·智创字南”人才周活动，聚集蚕桑、畜牧、电商、中医药等领域的10余名专家赴宁南“指点迷津”“传道授业”。

着眼聚集特色优势产业高端人才。与四川农业大学、西南大学蚕桑纺织与生物质科学学院等深入合作，吸引9名高层次专家服务产业发展；搭建“驻村共享专家工作站”“人才五进”等人才流动平台，制定“县镇村”三级联动帮扶措施，鼓励引导人才下沉服务乡村发展1890余人次。制定《“双评”工作实施办法》，精准评价人才320余人次；指导宁南县南丝路集团有限公司开展“博士后”创新实践基地创建，建成院士“专家工作站”1个，开设卜献鸿技能大师工作室，专业领域涵盖蚕桑、丝绸、印染等，代表了四川省蚕桑科研的一流水平。

大力营造全社会“爱才、惜才、尊才”的浓厚氛围，推荐申报学术技术带头人及后备人选培养资金8人，推荐申领州级学术和技术带头人岗位激励资金3人；常态化选树模范典型、强化正向激励，对2023年度全县741名优秀人员给予嘉奖。做好乡村振兴数字人才服务工作，近3年来，向雷波、普格、越西等地派驻第一书记66人次，表彰奖励驻村干部93人，其中获省州关心激励10人；拓展优化“宁南英才卡”服务项目，提供出行、购物等生活服务1100余人次。