四川在线凉山消息（万传云 徐彬）实行领导干部诺廉述廉评廉制度，是宁南县加强领导干部勤政、廉政监督的重要举措。从2010年开始，宁南县出台《关于实行领导干部公开诺廉述廉评廉制度的实施方案》，在全县乡科级领导干部中开展公开诺廉述廉评廉活动，到今年，部门“一把手”诺廉、述廉、评廉工作已经进入到了第三年，而这项工作也成为了一项制度化、常规化的工作事项。

开展领导干部诺廉述廉评廉活动，实施重要部门“一把手”向县纪委全委会诺廉述廉，是宁南县切实加强党内监督的一大创新，是促进领导干部廉洁从政、正确用权、认真履行党风廉政建设责任制的有力举措。活动开展以来，全县反响热烈，使每一位领导干部都自觉树立廉政意识，“知已任、明已责”，自觉履行党风廉政“一岗双责”职责，落实“四个亲自”要求，强化干部职工教育、管理和监督，自觉遵守《廉政准则》等相关规定，自觉接受干部群众和社会监督。

2010年7月，宁南县召开部门“一把手”述廉评廉会议，县发改、财政、建设、林业、水务5个部门“一把手”向县纪委常委会公开诺廉；2011年5月， 5个部门“一把手”向县纪委全委会公开述廉；12月3日，县国土、移民、民政、畜牧、农机、食药监6个重要部门“一把手”向县纪委全委会进行廉政述职，21名纪委委员对6部门“一把手”述廉情况进行当场测评打分。截至目前，共有11个重要部门“一把手”向纪委全委会述廉，接受纪委委员们的当场测评。

实施重要部门“一把手”向县纪委全委会诺廉述廉，是宁南县切实加强党内监督的一大创新，是促进领导干部廉洁从政、正确用权、认真履行党风廉政建设责任制的有力举措。通过部门“一把手”向纪委全委会述廉这个平台，切实加强了对领导干部的监督力度，促进了领导干部勤政为民、廉洁奉公，进而推动全县党风廉政建设责任制的贯彻落实。

让全体纪委委员面对面地听取每一名述廉者履行党风廉政建设职责和廉洁自律的汇报，直接进行评议和测评，既充分发挥了纪委委员对领导干部的监督作用，又有利于纪委委员了解领导干部廉政建设、作风建设情况，促进纪委全委会集体决策、科学决策，提高纪委抓党风廉政建设和反腐败工作的组织协调能力。