四川在线消息(文/图 钟庆)11月18日，金阳县聚焦党建引领乡村振兴工作目标，着重锤炼村“两委”干部，努力打造一支政治素质好、业务能力强、服务能力优的村干部队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚实的组织保障。

坚持“督”字入手，深入调研分析。组建工作专班，深入全县98个村(社区)开展“两委”班子换届“回头看”，对697名村(社区)“两委”委员进行调研分析研判,推进换届程序执行不到位、档案资料不规范等问题整改。目前，全县96个村(社区)实现村党组织书记、主任“一肩挑”，常职干部543人，动态储备培养村级后备力量432名。

坚持“学”字发力，着力提质强能。县委组织部结合乡村振兴、森林草原防灭火、疫情防控、防返贫、防汛防地灾等重点工作每年对村(社区)党组织书记开展全覆盖培训。鼓励参加学历教育、支持报考职业资格证书，力争35岁以下的村(社区)党组织书记100%达到大专以上学历。采取专题培训、送教上门、情景模拟等方式，开展乡村党务工作者全覆盖培训。依托县委党校、县乡统筹、以会代训等方式，培训村“两委”干部2505人次，实现村“两委”干部培训全覆盖。

坚持“励”字托底，强化激励保障。认真落实省、州关于加强村干部待遇的要求，改善村务工作、生活条件。印发《关于调整全县村(社区)干部待遇报酬和运行经费及运维经费的通知》(金民发〔2021〕23号)文件，提高村(社区)干部待遇报酬，加大村务工作经费保障力度，加强经费使用监管，确保专款专用。用好“五方面人员”政策，鼓励选拔优秀人员进入乡镇领导班子，打破村干部使用“天花板”。积极推选政治素质好、参政议政能力强的“一肩挑”村(社区)党组织书记，作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。