“我是去年12月份到佛山顺德东亚汽车配件有限公司打工的，一个月有六七千元收入，那些懂一点知识有技术的，工资还更高。”10月10日，金阳县谷德乡者木沟村建档立卡贫困户龙木惹说。

金阳县以“一人就业、全家脱贫”为目标，抢抓东西部扶贫协作机遇，扎实推进务工农民稳岗就业，在全县上下掀起了“去顺德打工，有尊严脱贫、可持续致富、惠子孙奔康”的热潮。

截至目前，金阳全县转移输出劳动力5.6万余人，全县转移输出建档立卡贫困户劳动力2万多人，实现劳务总收入6.6亿元。

□贾巴尔且 四川日报全媒体记者 何勤华

外出务工有奖补

金阳的“一人就业，全家脱贫”计划，精确瞄准建档立卡贫困户、贫困人口靶向施策。

今年，金阳县出台了一系列奖补政策：今年1月1日至12月31日，按贫困劳动力实际务工月数计算奖补。经政府或政府指定的劳务输出公司有序组织外出务工的各类劳动力，每月奖补900元和1000元不等。今年1月至9月，金阳组织向广东佛山输出务工人员845人，其中建档立卡贫困户761人。

该县充分发挥第一书记、驻村工作队员等联乡帮村责任主体作用，摸清全县贫困劳动力年龄结构、文化程度、技能状况、就业意向等基础信息，纳入“金阳县贫困劳动力数据库”实行动态、精确管理。

同时，金阳县通过农民夜校、新型农民素质提升工程培训班等介绍佛山务工环境;精心编制“佛山4条+凉山2条”劳务协作优惠政策明白卡、顺口溜;通过手机短信、微信公众号等平台宣讲政策;组建“彝语宣传队”和邀请顺德务工人员回乡，赴34个乡镇走村入户讲政策、算细账、作比较。

得力的措施带来了良好的效果：贫困群众外出务工的意愿空前高涨，一改往常“要我去务工”的局面。

用工企业满意率100%

为了加速农村富余劳动力转移，金阳县成立了以县(区)委书记、县(区)长共同担任组长的领导小组，实行“顺德—金阳”劳务协作双重领导制、党政同责制和“一把手”负责制。金阳县依托佛山市驻县帮扶工作组精诚协作，解决了诸如“务工年龄放宽到50周岁”“租补并举解决夫妻房”“协调子女就近入园”“彝历新年请假回家仍算连续务工”“已脱贫的建卡户也享受优惠政策”等问题，打通“顺德—金阳”劳务协作通道，实现了90%的输出成功率和100%的企业满意率。

2018年以来，金阳县共选派16名思想政治品质过硬、群众工作经验丰富、认同企业核心价值的领导干部驻企稳岗，通过主动介入干预，有效促进了务工农民和企业更快更好融合。

该县还通过简化手续、全程代办，及时足额向务工农民兑现“佛山—凉山”一次性生活补贴和稳岗补贴，提升务工农民的获得感和幸福感。此外，金阳县还协调企业在组织生产之余，开展丰富多彩的文娱活动、个性化的民俗活动和节庆活动，积极营造“远方也有大凉山”的家乡氛围。

编后

从“要我去务工”到“我要去务工”，脱贫奔小康的内生动力在哪里?金阳县围绕“去顺德打工，有尊严脱贫”的政策措施给出了很好的回答。在金阳各级细致入微的工作中，相信“彝历新年请假回家仍算连续务工”等保障条款写进了务工农民的心坎里。

凉山的群众收入不高与偏远、封闭的地理条件有很大的关系，扩大生活、工作圈的方式不是拆散它，而是视野的扩展。我们看到，金阳不仅有补贴外出务工的“硬件”，还把文娱生活、民俗活动带到佛山的“软件”，让外出务工人员也能生活在家乡的亲情里。“一人就业，全家脱贫”，赚钱的目的当然也包括家庭生活的改善，务工远走他乡，还包括致富家乡。东西部扶贫协作，金阳的做法无疑增添了新的注脚。