四川在线消息(顾元敏宋琛)近日，会理市黎溪镇黎州开展选调生国情调研。通过近几年的实践探索，会理市结合省州市工作总要求，在选调生“选、育、管、用”上形成了相对完善的制度和机制。

近年来，会理市围绕人才需要，建立需求清单。聚焦选调生队伍建设，重点选调乡村振兴、规划建设、生态环保等领域急需紧缺专业选调生。改进招录机制，优化选调队伍。围绕经济社会发展需要，持续加强和改进选调生招录分配工作，不断优化选调生队伍结构。因村安排，因人选派。结合村级发展现状、特色产业、治理需求，安排选调生到乡村振兴示范村、软弱涣散村、集体经济薄弱村等进行不少于2年的实践锻炼。

完善培养机制，强化素质教育。将选调生培训纳入公务员培训规划和干部教育培训计划，每年组织到村任职选调生参加“党校培训+高校培训+返岗实践”为期不少于19天的专题培训。完善帮带机制，坚持正确引导。建立市级领导干部与选调生“六个一”结对帮带机制，从思想、工作、业务等方面进行帮助指导。强化组织领导，扎根基层锻炼。由市委组织部组织，各单位(部门)直接负责，结对帮带的市级领导班子成员给予全程指导，结合实际确定选题，安排选调生领题调研。