会理：领导干部任前需过廉政关 确保“健康上任”

四川在线消息(会纪宣)“选好忠诚干净担当的好干部，换出心齐气顺劲足的好班子”。今年换届以来，会理县鲜明选人用人导向，狠抓干部任前考察、审查、谈话、测试，从严把好任前“廉政四关”，确保新任领导干部“健康上任”。

据悉，今年换届选派了纪检监察干部全程参与干部选拔、推荐、考察，通过到单位实地调查、民主测评、会议推荐、谈话推荐等方式，全方位了解考察对象的德行操守和廉洁履职情况，严谨考察“治未病”，考察“不留死角”，把好第一道“关口”。共抽调纪检干部40余人次参与了乡镇换届、县级班子考核、“四类人员”公开选拔等考察工作，考察(考核)干部800余人。

“按照‘凡提必审’要求，县纪委严明审查‘除病灶’。对全县所有提拔任用、提高享受待遇人选履行党风廉政建设责任制方面的情况，个人遵守廉洁自律各项规定情况，信访举报及查处情况等进行严格审查，坚决防止干部‘带病提拔’。”据县纪委相关负责人介绍，1-7月，共审查拟推荐、提拔任用、职级晋升、提高享受待遇等人选564名，并向相关部门出具党风廉政意见。

会理县营造换届风清气正的环境

严肃谈话“重预防”，围绕领导干部正确认识和运用手中权力、严格遵守廉洁自律各项规定、认真落实党风廉政建设责任制等重点，对2016年新提拔(重用)的137名乡镇领导干部开展集体任前廉政谈话，提醒新任领导干部强化党性意识，守纪律讲规矩，守住廉洁底线、不越红线，打好廉洁从政“预防针”。

对47名新任科级领导干部进行任前“考廉”，做到严格测试“强筋骨”。将廉政教育与干部提拔使用相结合，围绕相关廉政法规制度、党风廉政建设“两个责任”等方面，通过“严考廉”，激发“真学廉”，增强了领导干部廉政学习的自觉性，筑牢了领导干部“思想防腐墙”，同时，也充分体现了组织对拟提拔领导干部成长的关怀和爱护。