近年来，会东县人社部门主动作为、加大执法力度，坚持源头治理、调裁结合的原则，积极构建和谐劳动关系。

今年发来，会东县全面贯彻实施了《保障农民工工资支付条例》，组织《条例》集中学习、宣讲5场次，发放宣传手册1万余份;开展农民工工资支付监管平台操作培训，共计90余家在建工程项目企业120余人参训。持续推进集体合同攻坚工作，督促19家企业签订了工资集体合同、女职工特殊保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同，涉及劳动者2400余人，并加大打击使用童工力度，处理处罚2起违法使用童工案件，共处罚金1万元，对使用童工的违法行为坚决打击，做到发现一起打击一起。

进一步加大民工工资拖欠追讨力度，化解协调欠薪案件127件，共计追回农民工工资886万余元，矛盾化解率在90%以上。截至目前，该县已有71个项目单位缴纳民工工资保证金2779.5万元，到期退还13个项目保证金157.3万元，专户余额2622.2万元。同时，加强仲裁力度，健全劳动仲裁机制，积极稳妥处理各类劳动人事争议，目前共收到仲裁案件162件，共为90名劳动者赢得合法权益701.1万元。(张远林　本报记者　徐箭明)