四川在线消息(布卡子)甘洛县按照“三好”要求着力打造新时代高素质专业化干部队伍，为县域经济高质量发展提供坚强的组织保障。

树立好导向，配齐好干部。按照新时代好干部标准，把乡村振兴、“三防”等方面实绩作为选拔任用干部的重要依据，树立重实干、重实绩的用人导向。选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。通过评优树模、提拔重用等，让那些想干事、能干事、干成事、埋头苦干的干部有机会有舞台，让那些表态多、调门高，行动少、落实差，托门子、找关系的干部没位子没舞台，共提拔使用乡村振兴、“三防”等一线干部43人。

培养好梯队，形成好班子。分阶段对科级领导班子运行及干部队伍作用发挥情况开展全覆盖分析研判，合理安排使用各年龄段的优秀干部，既注重干部“年轻化”，又体现干部队伍“老中青”合理搭配，充分发挥各年龄段干部的最佳效能。实施科级后备干部和优秀年轻干部储备工程，动态掌握各类后备干部285名，形成合理的年龄梯次结构。

建设好队伍，育强好人才。分层分类建立专业化干部台账，对优秀年轻干部打破隐形台阶，提拔到重要岗位历练，优化领导干部队伍年龄、专业、学历结构，进一步提升全县领导干部整体素质。用好用活东西部协作和省内对口帮平台，先后选派教育、卫生、农、林、水等领域专业技术人才14名赴绵竹市和奉化区对口单位锻炼学习;对接奉化区、绵竹市选派83名专业技术人才，通过结成一批帮扶对子、引进一批增收项目、培育一批特色产业，为甘洛实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚实人才保障。