四川在线消息(乔冠锦)为进一步加强选调生的培养和管理工作，甘洛县坚持组织引领、选优育强、历练任用上切实强化选调生能力水平，助推选调生工作质效得到提升。

强化组织引领，助推选调进入角色。通过组织召开全县年轻干部暨选调生学习培训会，由书记分享工作中的心路历程，用亲身经历树好带头作用;更新完善县级领导结对帮带选调生机制，由县领导通过思想上帮、工作中带、业务上教、生活中谈充分发挥导师作用;完善“老选调”结对指导“新选调”机制，助推选调生尽快进入角色。

持续选优育强，培养选调一线能力。通过示范培训“授经验”，选派6名优秀选调生参加州级示范培训班，并通过“以点带面”将乡村振兴经验、产业发展实例、学习心得体会等传授“回家”，带动乡镇干部整体水平提升;通过实际到村任职“入一线”，完成一年内走遍农户，第二年开展专题调研目标，因地适宜培养新农村的建设者，并将其期满考核结果收入干部人事档案;以提升学习、工作、交流能力为目的，优选选调生到省级州相关单位上挂学习，并按季度将学习成效和经验交流传“回家”。

注重历练任用，尽显选调责任担当。将到村任职期满的25名选调生，通过轮班形式选派到关键和急难险重岗位进行锻炼，提高年轻选调生发现、分析和解决问题能力;注重培养选调生成为振兴先锋队、业务能手子等“多面手”，并根据年底考核总评，提拔重用优秀选调生干部，目前已于符合条件的42名选调生中，将85.7%提拔为科级干部及以上，基层领导岗位也得到有效充实。