四川在线消息(欧能木惹)甘洛以思想锤炼、制度建设、本领历练“三举措”为抓手，培育一支信念坚定、业务精湛、作风优良的组工队伍。

锤炼组工思想，拧紧“总开关”。采取“分散学+集中学”相结合，依托党建月会、微信工作群学习《组织工作条例》《廉洁自律准则》等党纪法规学习32场次，900人次;坚持“专题学+灵活学”相融合，搭乘党史学习教育专题组织生活会等“顺风车”，开展党规党章党史专题学习30余场次;以“党小组学+股室学”相推进，定期不定期开展理论交流、测评等活动，建立“红黄绿”灯学习报表35份，确保入脑入心、走深走实。

建设组工制度，压实“责任链”。全面推行“清单制”工作法，实施清单工作“1+1+1”审核机制，通过个人查、部办核、分管领导审，避免清单形式化、同质化;严格落实工作周计划制度，限时办理、跟踪问效，确保周周有计划、事事有抓手;推行督查督办机制，设专员3名，负责办文办事督查通报，建立“督办+进展+办结”清单627项，做到人人身上有指标，千钧重担有人挑。

历练组工本领，提升“战斗力”。利用“组工讲堂、乡村振兴大讲堂”历练“说、写、讲、行”本领。开年至今，已有22名组工干部登台授课;实施“老中青”梯层队伍“育苗”计划，推行轮岗机制和“1+3”人才培养机制，即：1个办公室配备1名老组工、1名业务骨干、1名新人，有效化解组工队伍断层、断代问题;结合“我为群众办实事”实践活动，组织全体组工干部下沉森林草原防灭火、疫情防控和防汛防地灾等一线，着力提升为民服务、为民办事能力。