■谭建红 四川日报凉山全媒体中心记者 何勤华

7月18日，木里县领导班子运行情况分析研判工作结束。今年4月以来，5个县直部门工作组、4个乡镇工作组采取述职测评、个别谈话、民主测评等方式，对全县62个县直部门领导班子、29个乡镇领导班子、113个村“两委”班子进行了全覆盖综合分析研究，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保证。

此次研判工作由木里县委组织部牵头，按照制定工作方案、发布研判预告、收集信息资料、开展实地调研、综合分析研判、形成研判报告、反馈意见等7个步骤，综合运用数据分析、民意分析、比较分析、条件分析、案例分析等方法，对领导班子、领导干部进行全方位、多维度的分析研究，作出真实客观研判。

“研判工作既注重领导班子整体，又注重领导干部个体。”木里县委组织部部长郑洪波介绍，对领导班子的研判，明确“政治建设、班子结构、运行机制、工作能力、工作实绩、作风建设、廉政建设”等七项内容，重点从“基本情况、德行表现、履职能力、工作作风、廉洁自律、发展方向”等六项内容，加强对领导干部的研判分析。同时，根据不同类型领导班子、不同岗位领导干部特点，明确研判重点，增强研判针对性。

据悉，研判结果将作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，对总体评价优秀的适时提拔任用、总体评价不称职的坚决予以调整。此次研判县直部门领导班子、乡镇领导班子、村“两委”班子共204个，研判副科以上领导干部495人，谈心谈话涉及行政干部、事业单位工作人员、村组干部等累计4000余名，形成研判报告204份。针对存在的问题，县委组织部将跟踪督查研判对象及时制定整改方案，列出整改清单，限期整改。