四川在线消息(代炜)甘洛重视选调生的培养工作，把精心培养与监督管理相结合，实践锻炼与选拔使用相结合，聚焦靶心，精准施策，不断优化选调生干部队伍结构，全力引导选调生逐步成长为干部队伍的中坚力量和后备力量。

强化基层锻炼，提升服务能力。严格落实2018以来招录的选调生到村任职，担任村主任助理、支部书记、驻村干部等职务。把55名选调生安排到13个不同乡镇环境中受考验，鼓励他们深入基层和群众，提高自己的思想素质和与群众沟通交流的能力。

结对多岗锻炼，增强综合素质。选调生到岗工作后，由13个乡镇党委主要领导选择55名成长导师，一对一帮带，尽快让他们熟悉工作业务，在实践中学习成长。注重让其在不同业务、不同环境下工作，多岗位锻炼。

把握思想动态，助力快速成长。每年至少开展谈心谈话2次，及时把握选调生的思想动态，促使选调生各项工作都能取得实实在在的效果，三年来累计谈话80余次。充分利用干部培训平台，逐步提高选调生业务技能、创新领导、懂法用法等方面的能力，近三年来累计100余人次参加培训。