川观新闻记者 底伊乐 整理

近年来，凉山州总工会按照全总、省总决策部署，通过创新健全“333”长效工作机制，推动新就业形态群体建会入会走深走实。截至2023年6月底，全州共有新就业形态基层工会462个、会员4.85万余人。

坚持保障在先，建立促推动落实三项机制

建立组织保障机制。将该项工作纳入重点工作清单，建立州本级工作领导小组，设立7个工作专班，全州17县市均明确专门人员跟进推动，层层落实责任形成闭环管理。建立经费保障机制。常态化落实州、县两级专项经费保障制度。近年来，累计补助新业态工会组织建会专项工作经费150余万元。建立人员保障机制。每年组织开展社会化工会工作者集中招聘。2021年以来，全州累计新增加社会化工会工作者15人。

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坚持全面覆盖，健全促建会入会三项机制

健全动态摸排机制。坚持以道路运输、网约车、快递物流、网约送餐等行业为重点，建立健全新就业形态群体动态摸排机制，实现新业态工会组织数和会员数动态调整、稳步增长。健全分类指导机制。针对凉山新业态“东散西集”的区域分布特点实施分类指导策略。对西昌、德昌等西部县市，重点推进头部企业和行业建会；对新业态从业人员分布较散的县市，重点推动乡镇、社区兜底功能和新业态联合建会。健全考核结果运用机制。坚持把新就业形态建会入会纳入州委对县市党委目标绩效考核，倒逼责任落实到位。

坚持系统推进，完善促巩固拓展三项机制

完善部门协同服务机制。出台《凉山州网络预约出租汽车经营服务管理实施细则(试行)》，对11家网约车公司进行资质许可，确保网约司机合法“上路”。积极探索新就业形态就业人员职业伤害保障试点，推动1365名快递员参加工伤保险。按照“工会主导、各方参与、资源整合、共建共享”总体思路，累计建成并使用具有凉山特色的“工哩啦”户外劳动者服务站点109个，实现“少投入、可持续、可复制”效果，累计服务新就业形态劳动者5万余人次。完善典型示范引领带动机制。累计培育新业态典型工会15个，派出41名工会干部分赴21个新业态工会组织开展蹲点工作。完善立体宣传发动机制。充分运用传统主流媒体和新媒体平台全方位、多层次、多途径开展线上宣传。积极挖掘先进典型，成功培育新就业形态省级工人先锋号1个，发现先进典型人物2个。

(凉山州总工会供图)