■四川日报凉山全媒体中心记者 何勤华

9月2日，凉山州召开人才工作会，记者从会上获悉，凉山州将实施“千名英才•智汇凉山”行动，分5年引进1000名人才，为决战贫困、转型发展提供人才支撑。

“千名英才•智汇凉山”行动重点面向全日制硕博研究生、全国“985”“211”高校全日制本科毕业生、45岁以下具有丰富实践经验的应用型专业人士，引进急需紧缺专业技术人才，为凉山当前和长远发展储备高素质的专业型干部人才队伍。

行动从2017年至2021年分5年组织实施，每年按照县(市 )或州级单位上报需求，凉山州人社局审定急需紧缺专业岗位、行动领导小组审核、州委编委会审定编制后，统一发布招引公告、按照考试或考核相关程序引进人才。

根据《“千名英才•智汇凉山”行动实施办法(试行)》，所引进的人才按拟聘人员实际情况聘用到相应专业技术岗位，可以不占聘用单位原有岗位总量，不受聘用单位原岗位设置比例限制。

通过“千名英才•智汇凉山”行动引进的专业技术人才，除享受现有引才优惠政策外，将作为储备干部重点培养，在相应专业技术岗位工作满一定年限、符合规定的条件后，根据工作需要和本人意愿，可按有关程序调入公务员队伍，担任相应领导职务。

此外，引进到州内11个国家扶贫开发工作重点县的急需紧缺专业医生、教师，除享受现有引才优惠政策外，可作为储备干部、业务骨干或专业型管理人才进行重点培养，在培训进修、职称评聘、绩效待遇，发展平台、项目申报、推优评先等方面进行倾斜，达到一定学术水平和管理能力后，可按程序选拔担任学科技术带头人、重点科研项目负责人、本系统相关机构负责人。

凉山州还鼓励符合条件的夫妻双方共赴凉山工作，除分别享受现有引才优惠政策外，原则上将双方安排在同一县(市)工作，若其中一方自愿到州内11个国家扶贫开发工作重点县服务，另一方在符合相关条件的前提下可安排在州级部门或安宁河流域县(市)工作。