金阳启动机关干部“人脸识别”系统 乡村干部“视频点名”

今年以来，金阳县创新举措，在75个县级机关启用“人脸识别考勤系统”，对干部严格实行上下班签到制度，迟到、早退、无故旷工的党员干部将受到通报批评;在34个乡镇，所有乡村干部加入微信视频群，实行“视频点名”，干部日常履责情况与年度评先评优、工作津贴、年度考核挂钩。

这样一来，从源头上杜绝了党员干部无故迟到、早退及缺勤的现象，解决了干部服务群众意识不强，驻乡、村干部“走读”的问题，各机关单位、乡村的工作作风更好了。

今年以来，金阳县创新举措，在县级机关启用“人脸识别考勤系统”，对干部严格实行上下班签到制度;在34个乡镇，所有乡村干部进入微信视频群，实行网络视频点名，用制度严厉整治干部工作作风。

“人脸识别”严查考勤

“单位严格考勤，我们要做好带头示范，提前到单位‘刷脸卡’。”12月19日8时，在共青团金阳县委办公室，团委副书记哈马只作准备到联点扶贫乡宣传党的十九大精神，提前来到办公室门前，对着“人脸识别考勤机”进行“刷脸打卡”后，微笑着对记者说。每天上午、下午上班时间，他们都要“刷一次脸卡”，才有考勤记录。

据了解，今年为进一步加强治理部分党员干部服务群众意识不强，纪律执行松散、办事拖拉、在岗不作为的问题，金阳县制定了《金阳县干部管理考核评价办法(试行)》，对县级机关干部严格实行上下班签到、领导带班、请销假、去向公示等制度，从制度上约束党员干部不在岗位、不履职现象，加强干部纪律作风常态化监督。

该县75个县级单位启用“人脸识别考勤机”规范考勤制度，对机关工作人员工作日的上、下班情况，通过“人脸识别”进行签到考勤，并采取周报、月统计的方式，对迟到、早退、无故旷工的党员干部进行通报批评，并将考勤情况与年底的年度测评相结合，从源头上杜绝了党员干部无故迟到、早退及缺勤的现象，进一步推进干部作风大转变。

“视频点名”整治“走读”

“以前督查驻乡、村干部‘走读’，刚到一个乡镇查岗，其他乡(村)都知道工作组来查岗了，往往使督查流于形式。现在好了，实行‘视频点名’就能查到乡村干部在什么地方、做什么事了，即节省时间，又节人力、物力、财力，效率又好!”金阳县纪委工作人员朱英告诉记者，该县34个乡176个村，最偏僻的地方距县城有上百公里，督查人员驱车巡回检查，来回要花上一天时间。现在有了新举措，乡村干部戴上了“紧箍咒”，治理“走读”有了实招。

乡村干部和驻村工作组实行“视频点名”，所有乡村干部加入一个微信视频群，每天在里面签到打卡，及时发现问题并督促整改，有效解决了部分干部中存在的作风漂浮、履责不力、弄虚作假等问题。对驻村扶贫“人在心不在”，搞“走读式”、“挂名式”帮扶的，坚决一案双查，既查乡镇的直接责任，又查帮扶单位的主体责任，把问责的“板子”打准打实。

同时，该县明确要求乡村干部工作日必须全员“住勤”在乡镇，双休日、节假日实行挂牌轮值，并将治理“走读”情况和干部日常履责情况与年度评先评优、工作津贴、年度考核挂钩，形成长效机制，从制度上约束“走读”现象。

有了“视频点名”系统，借助网络对34个乡镇干部实行网络视频点名，并借助手机全面开展乡镇对村组干部微信视频“即时召唤”，使干部的工作动态在一定范围内得以公开、受到监督，有效地提高了干部的履责效能。

“现在老百姓到乡上、到县上去办事，都找得到干部，风气确实变得更好了!”春江乡蒲家坪子村村民张连付说。

的确，金阳各乡村借助科技手段，用“千里眼”整治“走读风”，干部管理更严了，工作作风更好了。