四川在线消息(尹越)今年以来，会理聚焦干部担当作为，开展能力大提升、作风大转变、工作大落实“三大行动”，进一步提振干部干事创业精气神。

聚焦“不会为”，推动能力大提升。市领导带头、全市干部参与，集中1个月时间分层分类开展“我在岗位做什么”“我为发展做什么”等5个专题讨论。围绕建设忠诚、干净、担当干部队伍，开展党性、法纪、先进典型“3项”教育，开展新思想、专业能力、基层干部“3项”培训，开展重大项目、农村基层、乡村振兴一线“3项”干部历练，增强干部“八个本领”、强化“七种能力”。

聚焦“乱作为”，推动作风大转变。紧盯部门中层干部、窗口服务单位工作人员等重点人群，开通“干部作风投诉专线”、设立“视频曝光平台”，从严查处工作“打太极”“中梗阻”等问题。持续开展损害营商关系突出问题“三项”治理，落实为基层减负若干措施，整治学风、文风、会风，点名通报4家单位、2名干部。坚持严管与厚爱相结合，为13名干部澄清不实举报，旗帜鲜明为敢于担当干部撑腰鼓劲。

聚焦“慢作为”，推动工作大落实。成立由市委副书记任组长的专项工作组，设立市委目标任务研究、督促检查工作专班，建立任务、责任、督查“三张”清单。采取“红黑榜”定期通报、设“落后席”督促整改、“两书一函”压实责任方式，分解、推动市委、市政府中心工作落实。实行一月一梳理、一季一通报，将各项工作纳入“月考、季评”和年终综合目标绩效考核，作为干部评先评优、选拔任用重要依据。