四川在线消息(乔冠锦)甘洛县着力打造“有理想、有本领、有担当”的人才队伍，建立“引进来、留得住、用得好”的人才运行机制，抓好人才“牛鼻子”，为乡村振兴战略的稳步实施驻强队伍基础。

选才引才，锻造乡村振兴“主力军”。圆满完成村“两委”换届工作，选举产生127名村党组织书记，抓好村级带头人队伍建设，选派127名驻村第一书记实现行政村全覆盖，配齐冲锋“领头军”。坚持德才兼备原则，通过广泛筛选，选出698名村级后备力量和党员骨干，带领群众自治“三支队伍”发挥效能;派出44名选调生到村上任职，参与村务管理，注入新鲜“活力军”。通过建立县级领导和各单位班子成员联系服务专家制度，每年定期慰问200余名专家人才，引留专家“智囊军”。

育才用才，点燃乡村振兴“主引擎”。与绵竹市达成干部培育计划，推选38名党政人才分三批赴绵竹市挂职锻炼，提升人才“能力引擎”。2021年开展新一轮驻村干部培训，分五期全覆盖396名第一书记和驻村队员;对127名村党组织书记开展专题培训，合理规划党建引领、产业振兴等振兴专题;县委书记对223名年轻科级干部和选调生召开专题培训会，学习贯彻党的十九届六中全会精神，筑牢人才“思想引擎”。开展6期、18批“科技扶贫万里行”活动，邀请省级专家服务团在产业发展方面进行技术指导500余人次，强化人才“技能引擎”。

爱才护才，夯实乡村振兴“主阵地”。乡村振兴期间，甘洛县计划每年落实至少100万元专项资金，用于支持和鼓励人才培养、激励措施、项目实施和创业基地建设等，搭建雄厚“资金阵地”。2021年，实地考核16名到村任职期满选调生，评选出3名“优秀”并给予相应奖励;村“两委”换届以来，按标准提高村干部薪资待遇水平，落实“一月一评议”考核奖励，对年度考核达到“优秀”的村干部予以2000元奖励，建设考核“激励阵地”。与38名农村医学生签订定向免费培养计划，设立甘洛县卫生人才奖励专项资金，弘扬乡村振兴先进，评选医务工作者模范，树立典型“表彰阵地”。